Kamu sektöründe verim sağlanması için...

YÖNETİCİLER, yönettikleri yeri boş bırakmazlar!    

Oysa biz son yıllarda başka bir düzene alıştırılmıştık.

Mesela Sayın Ruhi Kurnaz çok yerinde oturmadı. Hatta DÜZCE POSTASI'NIN ’nın deneyimli muhabiri Harun Şerbetçi bu haberi “DÜZCE KOMADA, BAŞKAN ROMA'DA!” başlığıyla vermişti.

Sayın Mehmet Keleş hele hiç durmadı. “Yerime vekalet edenler var ya. Benim Düzce’de ne işim var. Ben dışarıda iş bitiririm” gibisinden bir şeyler söylerdi..

Sanki  dışişleri bakanıydı. Gören Türkiye’nin bütün işlerinin onun omuzlarında olduğunu sanırdı. Çok havalıydı, Ankara’da bile DÜZCE BELEDİYE BÜROSU(!) açtı.    Başbakanlarla birlikte poz verirken “ASIL BAŞBAKAN BENİM” der gibi dururdu. 

Zaten Belediye’de onun dönemindeki yağma ortamı BELKİ DE  işinin başında olmamasından kaynaklanıyordu.

BELKİ DE “Benim saat kulelerinin kaç liraya alındığımdan haberim yok. Pahalı mı ucuz mu nerden bileyim? Ben o işlere bakmıyordum!” gibi bir şeyler söylerken gerçekten masumdu. Çünkü  “Belediye’de dönen dolaplardan bihaber” yurt dışı, yurt içi gezilerdeydi her zaman!

Sayın İsmail Bayram ise makamının başından ayrılmadı. Nitekim onun dönemine dair ayyuka çıkan yolsuzluk iddiaları olmadı.     

Şimdi başkan sayın FARUK ÖZLÜ'ye de bakıyorum her gün Düzce’nin başında.

İşleri sahada da takip ediyor.

Son dönemde Düzce’de görev yapan Valiler de öyle çıktı.

Hep Düzce’deler.. Şehrimize sahip çıkıyorlar.

Yani şehrin bir başı var, bunu hissedebiliyorsunuz.

Bakıyoruz İGM yani İlimiz Genel Meclisi’nin başı Çiğdem Günal da sahada.

Bunlar “olması gereken” sıradan ama önemli ayrıntılar.

Varlığını hissettiren yöneticiler her zaman iyidir. GÖLGELERİ YETER! 

FAKAT Belediye başkanının ve valinin azmini maalesef alttaki kadrolarda göremiyoruz.

Kurumlarda Covir-19 önlemleri bahanesiyle işleri savsaklayanlar var. En basit örneği telefonlara bakılmıyor. Bahane hazır zaten. “Efendim salgın nedeniyle çalışan sayımız eksik” deniveriyor. Kamusal işleri üstlenen özel kurumlarda ise hazır cevabı tele sekretere kaydeden var.  

İyi de, eksik sayıda personelle de çalışılsa, işler aksatılmamalı. Eğer aynı tempoda devam ettirilemeyecekse o taktirde COVİT DE OLSA “tam kadro işbaşında hazır bulunulacağı” bir seçenek olarak çalışanların önüne konulmalı.    

Demem o ki;  yöneticiler altındaki kadroları ISLAH ETMEK için de gölgelerini göstermeliler.            

Saygılarımla.

AYDIN MARADİT

 

 

Eklenme Tarih & Saat: 1.10.2020 - 10:18:26 Yazdır